Tuyển dụng trợ lý kinh doanh, phát triển đại lý – NSBB

1.Thông tin về vị trí cần tuyển dụng

• Chức danh công việc: Trợ lý Kinh doanh (Phát triển đại lý)
• Nhóm/Bộ phận: Bộ phận Kinh doanh
• Cấp quản lý trực tiếp: Giám đốc  Kinh doanh
• Thời gian làm việc: 8 – 17h, Thứ 2 – Thứ 7
• Địa chỉ văn phòng: 25 Thọ Tháp, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội 
• Số lượng cần tuyển: 03 nhân sự 
• Email ứng tuyển: hr@nsbb.vn

2. Mô tả tổng quát về chức năng, nhiệm vụ của vị trí

• Tìm kiếm, xây dựng và phát triển các đại lý mới
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đại lý hiện tại và tiềm  năng

• Cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho các đại lý về sản phẩm, dịch vụ và chiến lược bán hàng
• Xử lý các vấn đề và khiếu nại của đại lý một cách kịp thời và hiệu quả, đảm bảo sự hài lòng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp.

• Triển khai các chiến lược và kế hoạch bán hàng (chương trình khuyến mãi, thưởng và các cơ chế khuyến khích…) để đạt được mục tiêu doanh số với các đại lý.
• Giám sát hiệu suất bán hàng của các đại lý, phân tích dữ liệu và báo cáo doanh số để điều chỉnh chiến lược nếu cần thiết.

• Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất của các đại lý, tình hình thị trường, và các hoạt động phát triển đại lý.
• Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu về các đại lý, bao gồm thông tin liên hệ, doanh số bán hàng, và các giao dịch.

• Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp trên

3. Các yêu cầu về năng lực chuyên môn và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Thương mại điện tử, Quản trị kinh doanh, Marketing…..  Hoặc  ngành nghề có liên quan;
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm phát triển đại lý, Sales, B2B,… 
• Kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, phát triển đại lý, hoặc quản lý bán hàng ngành mẹ và bé là một lợi thế
• Khả năng đàm phán và thuyết phục, xử lý tình huống tốt 
• Máu lửa, nhiệt huyết, định hướng phát triển lâu dài theo kinh doanh

• Có laptop cá nhân để làm việc

4. Các yêu cầu về kỹ năng

• Thành thạo kỹ năng sử dụng các phần mềm tin học văn phòng
• Kỹ năng tìm hiểu thông tin, phân tích, đánh giá, xử lý dữ liệu và tiếp cận công nghệ số tốt
•  Kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc, giấy tờ, sổ sách
•  Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
• Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp, giao việc và tiếp nhận công việc
•  Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình

5. Các yêu cầu về phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức

• Luôn chủ động trong công việc
• Kỷ luật, tuân thủ quy định, quy trình và bám sát mục tiêu công việc
• Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp
• Kiên trì, kiên định, cần cù, tỉ mỉ
• Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống
• Thẳng thắn, trung thực, ý thức bảo mật
•  Cầu thị, ham học hỏi

6. Mô tả tổng quát về thu nhập và quyền lợi của vị trí

• Lương: 10 – 15.000.000 + %HH + Thưởng (Thu nhập không giới hạn)  

• Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật:

• Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc;
• Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật
• Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Công ty
• Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.

• Các quyền lợi bổ sung khác:

• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật hiện hành;
• Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;
• Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;
• Được xem xét đánh giá tăng lương định kỳ;
• Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.